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# 企業のための労働問題相談窓口 ｜千瑞穂法律事務所

労働問題に強い弁護士が「初回無料相談」でご対応、顧問弁護士・費用についてもお気軽にお問合せください！

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## 投稿

- [2026年8月3日（月）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務研修会（顧問先を守る！社労士の先生方が深化させるべき採用に関する人事労務トラブルの実践的対処法）」の開催](https://kigyo-law.net/20260803seminar/) - 2026年8月3日（月）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務研修会（顧問先を守る！社労士の先生方が深化させるべき採用に関する人事労務トラブルの実践的対処法）」を開催いたしました。当日は当事務所 弁護士坂東 崇志が講師を務めました。講演後、当事務所の加藤 健一郎弁護士が加わり、座談会を行いました。 ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2026年8月19日(水) 、11月18日(水) 「企業経営者・労務担当者様 対象 使用者側弁護士による労務解説セミナー」お申込受付中　](https://kigyo-law.net/signupforseminar_20260811/) - 日時とテーマ 2026年 8月 19日(水) 人手不足社会を勝ち抜く！ 採用に関する人事労務ト千瑞穂法律事務所主催；2026年8月19日(水) 、11月18日(水) 「企業経営者・労務担当者様 対象 使用者側弁護士による労務解説セミナー」お申込受付中！広島の企業法務に強い弁護士が、実際の事例を紹介しつつ実務に役立つ判例解説や労務トラブル対応における具体的な注意点についてお話いたします。
- [2026年9月17日(木) 福山開催「企業経営者・労務担当者様対象 使用者側弁護士による労務解説セミナー」お申込受付中](https://kigyo-law.net/signupforseminar_20260917/) - 日時とテーマ 2026年 9月 17日(木) 実例から導く人事労務トラブルの対応法 ～弁護士千瑞穂法律事務所主催；2026年8月3日(月) 、11月11日(水) 「社会保険労務士の先生方のための 使用者側弁護士による労務研修会」お申込受付中！広島の企業法務に強い弁護士が、実際の事例を紹介しつつ実務に役立つ判例解説や労務トラブル対応における具体的な注意点についてお話いたします。
- [複数種類の定年後再雇用制度の活用](https://kigyo-law.net/複数種類の定年後再雇用制度の活用/)
- [【団体交渉】ある会社が、従業員の加入した社外の労働組合（いわゆる合同労組）から団体交渉を求められたうえ、団体交渉決裂後に労働審判を申し立てられたが、実質的に全面勝訴できた事例](https://kigyo-law.net/【団体交渉】ある会社が、従業員の加入した社外/) - 従業員が加入した合同労組（社外の労働組合）から突然の団体交渉要求。交渉決裂後に労働審判を申し立てられたものの、初期段階からの適切な対応と弁護士のサポートにより、実質的に全面勝訴できた解決事例です。
- [プライバシーポリシー改定のお知らせ](https://kigyo-law.net/policy20260625/) - 千瑞穂法律事務所では、依頼者の皆様により良いリーガルサービスを提供するため、 2026年6月25日付でプライバシーポリシーの一部を改定いたしました。
- [会社が知っておくべき「パワハラ・セクハラ」への対応方法・過去の事例](https://kigyo-law.net/kaiketsu2_1/) - 企業がハラスメント（パワハラ・セクハラ）の申告を受けた場合に、どのような順番で何を行うべきかについて、時系列で具体的に解説します。過去の事例も複数ご紹介していますのでご参考にしてください。
- [言葉の壁が招いた外国人労働者の労災事故に関する裁判例の解説](https://kigyo-law.net/言葉の壁が招いた外国人労働者の労災事故に関す/)
- [【2026年1月1日施行】「取適法」への実務対応のポイント解説](https://kigyo-law.net/【2026年1月1日施行】「取適法」への実務対応のポイ/)
- [社外での盗撮行為を理由とする懲戒解雇は有効か？控訴審での逆転事例](https://kigyo-law.net/「社外での盗撮行為を理由とする懲戒解雇は有効/)
- [近年の裁判例を踏まえた問題社員の解雇と証拠の集め方](https://kigyo-law.net/近年の裁判例を踏まえた問題社員の解雇と証拠の/)
- [2026年8月3日(月) 、11月11日(水) 「社会保険労務士の先生方のための 使用者側弁護士による労務研修会」お申込受付中](https://kigyo-law.net/signupforseminar202608031111/) - 日時とテーマ 2026年 8月 3日(月) 顧問先を守る！ 社労士の先生方が深化させるべき採千瑞穂法律事務所主催；2026年8月3日(月) 、11月11日(水) 「社会保険労務士の先生方のための 使用者側弁護士による労務研修会」お申込受付中！広島の企業法務に強い弁護士が、実際の事例を紹介しつつ実務に役立つ判例解説や労務トラブル対応における具体的な注意点についてお話いたします。
- [2026年5月26日（火）企業経営者様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（知らないと危ない！就業規則によるトラブル）」の開催](https://kigyo-law.net/20260526seminar/) - 2026年5月19日（火）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務研修会（就業規則作成に関するヒヤリハット事例）」を開催いたしました。当日は当事務所 弁護士加藤 健一郎が講師を務めました。講演後、当事務所の桝井 楓弁護士が加わり、座談会を行いました。
- [職員の離職と賠償リスクを予防する！ 医療機関・クリニックのためのペイシェントハラスメント対策マニュアル](https://kigyo-law.net/職員の離職と賠償リスクを予防する！-医療機関・/)
- [2026年5月19日（火）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務研修会（就業規則作成に関するヒヤリハット事例）」の開催](https://kigyo-law.net/20260519seminar/) - 2026年5月19日（火）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務研修会（就業規則作成に関するヒヤリハット事例）」を開催いたしました。当日は当事務所 弁護士加藤 健一郎が講師を務めました。講演後、当事務所の桝井 楓弁護士が加わり、座談会を行いました。
- [山下 一貴 弁護士の入所](https://kigyo-law.net/topic20260401/) - 2026年4月1日付で、山下 一貴 弁護士が入所いたしました。
- [【お客様の声】丸善製薬株式会社様](https://kigyo-law.net/interview-maruzenseiyaku/)
- [病院や診療所（クリニック）で労務管理上の問題が発生した場合の対応方法](https://kigyo-law.net/病院や診療所（クリニック）で労務管理上の問題/)
- [Ｘ(旧Twitter)やInstagramでの炎上を防ぐ！ ～問題社員によるSNSトラブルの対応策を弁護士が解説～](https://kigyo-law.net/ｘ旧twitterやinstagramでの炎上を防ぐ！-～問題社員によるsns/)
- [リストラ（整理解雇）と近年の裁判例について弁護士が解説](https://kigyo-law.net/リストラ（整理解雇）と近年の裁判例について弁/)
- [従業員の引き抜きは、どのような場合に違法となるか](https://kigyo-law.net/従業員の引き抜きは、どのような場合に違法と/)
- [2026年2月25日(水)【参加無料】HiELCC 広島県・今治市雇用労働相談センター様主催 労務セミナー「多様な働き方に対する就業規則の定め方」への登壇のお知らせ](https://kigyo-law.net/20260225entry/) - 2026年2月25日（水）に、当事務所 弁護士 加藤 健一郎がHiELCC 広島県・今治市雇用労働相談センター 2026年2月25日（水）に、当事務所 弁護士 加藤 健一郎がHiELCC 広島県・今治市雇用労働相談センター様主催の労務セミナーに登壇いたします。 詳細・お申込みにつきましては、以下をご確認くださいますようお願いいたします。 https://hi-elcc.mhlw.go.jp/seminar_51.html
- [2026年2月3日（火）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務研修会（最新裁判例に学ぶ！問題社員対応の相談を受けた際に押さえるべきポイントを弁護士が解説）」の開催](https://kigyo-law.net/20260203seminar/) - 2026年2月3日（火）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務研修会（最新裁判例に学ぶ！問題社員対応の相談を受けた際に押さえるべきポイントを弁護士が解説）」を開催いたしました。 当日は当事務所 弁護士 重田 朋弥が講師を務めました。 セミナー講演後、当事務所の加藤 健一郎弁護士、桝井 楓弁護士が加わり、座談会を行いました。 ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2026年2月10日（火）企業経営者様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（最新裁判例に学ぶ！問題社員対応のポイント）」の開催](https://kigyo-law.net/20260210seminar/) - 2026年2月10日（火）に、広島市内にて、企業経営者様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（最新裁判例に学ぶ！問題社員対応のポイント）」を開催いたしました。 当日は当事務所 弁護士 重田 朋弥が講師を務めました。 セミナー講演後、当事務所の加藤 健一郎弁護士が加わり、座談会を行いました。 ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2026年2月3日(火) 、5月19日(火) 「社会保険労務士の先生方のための 使用者側弁護士による労務研修会」お申込受付中　※受付終了](https://kigyo-law.net/20260205seminar/) - ※定員に達したため、受付を終了いたしました。​ 多数のお申込ありがとうございました。 日時とテーマ 2026年千瑞穂法律事務所主催；2026年2月3日(火) 、5月19日(火) 「社会保険労務士の先生方のための 使用者側弁護士による労務研修会」お申込受付中！広島の企業法務に強い弁護士が、実際の事例を紹介しつつ実務に役立つ判例解説や労務トラブル対応における具体的な注意点についてお話いたします。
- [2025年12月19日（金）労務管理研究会において「最新裁判例から学ぶ、労務トラブルの予防と対応」の講師](https://kigyo-law.net/20251219seminar/) - 2025年12月19日（金）、当事務所弁護士 加藤 健一郎が労務管理研究会において「最新裁判例から学ぶ、労務トラブルの予防と対応」をテーマに講師を務めました。 ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [カスハラから従業員を守り、企業の成長につなげる！～弁護士が法改正を踏まえ社内ルール構築、トラブル時の対応を行います～](https://kigyo-law.net/カスハラから従業員を守り、企業の成長につなげ/)
- [2025年11月15日（土）SRネット中国四国 様 主催 勉強会「使用者側弁護士による 最新の判例と有事に備えた就業規則の条項例」の講師](https://kigyo-law.net/20251115seminar/) - 2025年11月15日（土）、当事務所弁護士 加藤 健一郎がSRネット中国四国様が主催された勉強会にて「使用者側弁護士による 最新の判例と有事に備えた就業規則の条項例」をテーマに講師を務めました。 ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2025年11月12日（水）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（企業が悩んだ人事労務トラブルの解決法 ）」の開催](https://kigyo-law.net/20251112seminar/) - 2025年11月12日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（企業が悩んだ人事労務トラブルの解決法）」を開催いたしました。 当日は当事務所 弁護士 加藤 健一郎、桝井 楓、坂東 崇志、重田 朋弥、４名の弁護士による対談形式にて、実際の労働問題の解決事例について解説いたしました。
- [【お客様の声】医療法人エム・エム会様](https://kigyo-law.net/komon_voice_4/)
- [事例に学ぶ！病院・クリニックが知っておくべき問題社員対応マニュアル](https://kigyo-law.net/事例に学ぶ！病院・クリニックが知っておくべき/)
- [行方不明 (音信不通)となった従業員への対応方法について](https://kigyo-law.net/行方不明-音信不通となった従業員への対応方法/)
- [ある職種の廃止に伴い、従業員（職種限定合意あり）に対して他職種へ配転命令をすると違法になるのか](https://kigyo-law.net/ある職種の廃止に伴い、従業員（職種限定合意あ/)
- [2025年8月6日（水）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（顧問先のために知っておくべき損害賠償請求を見すえた労災対応 ）」の開催](https://kigyo-law.net/20250806seminar/) - 2025年8月6日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（顧問先のために知っておくべき損害賠償請求を見すえた労災対応）」を開催いたしました。 当日は当事務所 弁護士 坂東 崇志が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の加藤 健一郎弁護士、重田 朋弥弁護士が加わり、座談会を行いました。
- [2025年7月29日（火）HiELCC 広島県・今治市雇用労働相談センター 様主催「何がセーフで何がアウト？ 労働トラブルの未然防止・円満解決法」の講師](https://kigyo-law.net/20250729seminar/) - 2025年7月29日（火）、当事務所弁護士 加藤 健一郎がHiELCC 広島県・今治市雇用労働相談センター様が主催された定例セミナーにて「実際に発生した労務トラブルを踏まえた未然防止・円満解決法」をテーマに講師を務めました。 約40名の方がご参加くださいました。ご参加いただき、誠にありがとうございました。
- [2025年7月29日(火)【参加無料】HiELCC 広島県・今治市雇用労働相談センター 主催セミナー「何がセーフで何がアウト？労働トラブルの未然防止・円満解決法」への登壇のお知らせ](https://kigyo-law.net/20250729seminarinfo/) - 2025年7月27日（火）に、当事務所 弁護士 加藤 健一郎がHiE 2025年7月27日（火）に、当事務所 弁護士 加藤 健一郎がHiELCC 広島県・今治市雇用労働相談センター主催のセミナーに登壇いたします。 詳細・お申込みにつきましては、以下をご確認くださいますようお願いいたします。https://hi-elcc.mhlw.go.jp/seminar_11.html
- [2025年5月14日（水）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（就業規則改訂の際に注意すべき労働条件の変更手続 ）」の開催](https://kigyo-law.net/20250514/) - 2025年5月14日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（就業規則改訂の際に注意すべき労働条件の変更手続）」を開催いたしました。当日は当事務所 弁護士加藤 健一郎が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の弁護士桝井 楓が加わり、座談会を行いました。
- [2025年5月21日（水）労務監査研究会において「労使紛争事例から考える就業規則チェックのポイント」の講師](https://kigyo-law.net/20250521/) - 2025年5月21日（水）、当事務所弁護士 加藤 健一郎が労務監査研究会において「労使紛争事例から考える就業規則チェックのポイント～」をテーマに講師を務めました。 約50名の方がご参加くださいました。ご参加いただき、誠にありがとうございました。
- [2025年5月29日（木）広島県商工会連合会様主催「実例から学ぶハラスメントの予防と対応」の講師](https://kigyo-law.net/20250529/) - 2025年5月29日（木）、当事務所弁護士 加藤 健一郎が広島県商工会連合会様が主催された通常総会にて「実例から学ぶハラスメントの予防と対応」の講師を務めました。 約80名の方がご参加くださいました。ご参加いただき、誠にありがとうございました。
- [労働災害（労災）や労災に基づく損害賠償請求について会社が知っておくべきこと](https://kigyo-law.net/労働災害（労災）や労災に基づく損害賠償請求に/)
- [定年後再雇用の従業員を雇止めする際の注意点](https://kigyo-law.net/定年後再雇用の従業員を雇止めする際の注意点/)
- [重田朋弥弁護士の入所](https://kigyo-law.net/topic20250401/) - 2025年4月1日付で、重田朋弥弁護士が入所いたしました。
- [坂東崇志弁護士の入所](https://kigyo-law.net/news_bando20240109/) - 2024年1月9日付で、坂東崇志弁護士が入所いたしました。
- [2025年3月19日（水）社会保険労務士法人 JOY 主催セミナー「令和7年度最新 法改正対策セミナー」への登壇](https://kigyo-law.net/20250319/) - 2025年3月19日（水）に広島市内にて開催された、社会保険労務士法人 JOY 主催セミナー「令和7年度最新 法改正対策セミナー」に当事務所 弁護士 坂東 崇志が登壇いたしました。 今回の法改正のポイントについて解説させていただきました。 ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2025年2月12日（水）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（高齢者雇用にまつわるトラブル事例と対応方法 ）」の開催](https://kigyo-law.net/20250212/) - 2025年2月12日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（高齢者雇用にまつわるトラブル事例と対応）」を開催いたしました。当日は当事務所 弁護士 桝井 楓が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の加藤 健一郎 弁護士が加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2024年12月13日（金）、12月30日（月）に医療法人ミナテラス様主催 研修会「これってパワハラ！？」の講師](https://kigyo-law.net/20241213-2/) - 2024年12月13日（金）、12月30日（月）に当事務所弁護士 加藤 健一郎が医療法人ミナテラス様が主催された研修会にて「これってパワハラ！？」をテーマに講師を務めました。 約40名の方がご参加くださいました。ご参加いただき、誠にありがとうございました。
- [2024年12月1日（日）広島コグニ会様主催 研修会「実際に中小企業で問題となった事例で学ぶセクハラ・パワハラ」の講師](https://kigyo-law.net/20241201/) - 2024年12月1日（日）、当事務所弁護士 加藤 健一郎が広島コグニ会様の主催された研修会「実際に中小企業で問題となった事例で学ぶセクハラ・パワハラ」の講師を務めました。 約30名の方がご参加くださいました。ご参加いただき、誠にありがとうございました。
- [アガルートアカデミー公式サイトに守永 将大弁護士の特別インタビューが掲載されました。](https://kigyo-law.net/agaroot-2/) - 守永 将大弁護士がアガルートアカデミーのインタビューを受けました。 詳しくは以下をご覧ください。
- [アガルートアカデミー公式サイトに加藤 健一郎弁護士の特別インタビューが掲載されました。](https://kigyo-law.net/agaroot-1/) - 加藤 健一郎弁護士がアガルートアカデミーのインタビューを受けました。 詳しくは以下をご覧ください。
- [職種限定合意や勤務地限定合意がある場合の「整理解雇対応」について](https://kigyo-law.net/職種限定合意や勤務地限定合意がある場合の「整/)
- [2024年11月26日（火）広島県商工会連合会様主催「事業継続リスク啓発オンラインセミナー」の講師](https://kigyo-law.net/https-kigyo-law-net-seminar-20241126/) - 2024年11月26日（火）、当事務所弁護士 加藤 健一郎が広島県商工会連合会において「事業継続リスク啓発オンラインセミナー」の講師を務めました。 56名の方がご参加くださいました。ご参加いただき、誠にありがとうございました。
- [不正行為（横領・窃盗）を行った社員への対応方法](https://kigyo-law.net/不正行為（横領・窃盗）を行った社員への対応方/)
- [社員が逮捕された場合の対応方法](https://kigyo-law.net/社員が逮捕された場合の対応方法/)
- [社用車での事故について](https://kigyo-law.net/社用車での事故について/)
- [問題社員にどう対応すべきか｜違法とならない辞めさせ方や指導法](https://kigyo-law.net/問題社員にどう対応すべきか｜違法とならない辞/)
- [会社が知っておくべき「懲戒処分」を行う場合の注意点](https://kigyo-law.net/kaiketsu4_1/) - 千瑞穂法律事務所では、懲戒処分を行う場合のリーガルチェック等を行っています。 具体的には、就業規則等を確認させていただいたうえで、ご相談いただいたケースについて、懲戒処分ができるか否か（懲戒処分を行っておくべきか否か）、行っておくべきとしてどの程度の懲戒処分とすべきかなどについて、コメントを行っております。
- [懲戒解雇とするか普通解雇とするか、その分岐点](https://kigyo-law.net/懲戒解雇とするか普通解雇とするか、その分岐点/)
- [介護事業所で従業員による虐待の可能性が生じた場合の対応方法](https://kigyo-law.net/介護事業所で従業員による虐待の可能性が生じた/)
- [2024年11月20日（水）まつむら社会保険労務士事務所 主催セミナー「問題社員の対応における留意点を解説 第2弾パワハラ編」への登壇](https://kigyo-law.net/20241120/) - 2024年11月20日（水）に広島市内にて開催された、まつむら社会保険労務士事務所 主催セミナー「問題社員の対応における留意点を解説 第2弾パワハラ編」に当事務所 弁護士 加藤 健一郎が登壇いたしました。 職場のハラスメント対策と効果的な問題行動へのアプローチについて解説させていただきました。 ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2024年11月13日（水）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（社労士の先生のための労務トラブル解決の指針 ）」の開催](https://kigyo-law.net/20241113/) - 2024年11月13日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（社労士の先生のための労務トラブル解決の指針）」を開催いたしました。 当日は当事務所 弁護士 加藤 健一郎が講師を務めました。 セミナー講演後、当事務所の弁護士 桝井 楓が加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2024年10月16日（水）労務監査研究会において「労働時間、固定残業代、管理監督者～それぞれの判断基準及び管理のポイント～」の講師](https://kigyo-law.net/20241016/) - 2024年10月16日（水）、当事務所弁護士 加藤 健一郎が労務管理研究会において「労働時間、固定残業代、管理監督者～それぞれの判断基準及び管理のポイント」をテーマに講師を務めました。 ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [就業規則の条項例（雛形）シリーズ　「休職制度」について](https://kigyo-law.net/就業規則の条項例（雛形）シリーズ　「休職制度/)
- [問題社員をどう指導すべきか？弁護士が教える指導記録の作成方法](https://kigyo-law.net/問題社員をどう指導すべきか？弁護士が教える指/)
- [下請法違反にまつわる問題社員への指導について](https://kigyo-law.net/下請法違反にまつわる問題社員への指導について/)
- [【解雇・退職】退職勧奨はどのように行えばよいか？](https://kigyo-law.net/qa11_retirement_encouragement/) - 私の会社では，半年ほど前に，従業員を１名中途で採用しました。ところが，この従業員は他の社員に比べて業務遂行能力が低いうえ，同僚と上手く意思疎通を図ることができません。私としては，この従業員に退職してもらいたいと考えているのですが，退職勧奨はどのように行えばよいのでしょうか。
- [【解雇・退職】退職勧奨時の注意点及び解雇予告手当の支払い義務](https://kigyo-law.net/qa9_retirement_encouragement/) - わが社では，簡単な作業をしてもらうためにパートを採用しました。ところが，この方が作業の手順すら覚えられず非常に困っています。退職を勧めようと思うのですが，注意すべき点はあるでしょうか。また，退職に応じてもらえなかった場合，解雇することも考えています。その場合，１か月分の解雇予告手当を支払う必要があるでしょうか。
- [【その他の労働問題】会社が社員のメールを無断で閲覧することができるか？](https://kigyo-law.net/qa7_mail/) - 私が社長を務める会社では，社員それぞれに個別のパソコンとメールアドレスを割り当てています。先日，ある社員がこのメールアドレスで勤務時間中にプライベートなやりとりをしていることが発覚しました。そこで，これからは社員のメールを定期的に閲覧し，きちんと仕事をしているかチェックしようと思いますが，問題があるでしょうか。
- [【その他の労働問題】社用車で従業員が起こした自損事故の修理費を請求できるか？](https://kigyo-law.net/qa10_car_accident/) - 従業員が仕事中に社用車で単独事故を起こしました。その車は車両保険の加入がないため、保険は使えません。従業員には修理費の半分を弁償するように伝えました。 従業員に車の修理費を払ってもらうこと，給料から修理費を差し引くことなどはできるのでしょうか。
- [【問題社員対応・懲戒処分】従業員が社内不倫している場合に懲戒解雇できるか？](https://kigyo-law.net/qa8_in-house_affair/) - 私は，従業員２０名の会社で社長を務めています。昨年，女性社員を１名採用したのですが，この社員が妻子ある同僚男性と社内不倫するようになりました。私は二人に不倫をやめるよう強く忠告したのですが，依然として関係は続いているようです。職場の風紀を乱した二人を懲戒解雇しようと思いますが，問題があるでしょうか。
- [【競業禁止】競業禁止規定を設けるには？](https://kigyo-law.net/qa6_no_competition/) - 創業５０年を迎える私の会社は，衣料品の製造販売業を営んでいます。ところが，弊社には退職後の競業禁止規定が設けられていません。過去には従業員がライバル会社に転職し，弊社の顧客情報やノウハウが流出してしまったこともあるようです。そこで，退職後に有効となる競業禁止規定を設けたいのですが，どのような点に注意すべきでしょうか。
- [【解雇・退職】経歴詐称された場合に解雇ができるか？](https://kigyo-law.net/qa5_stop_hiring/) - 私は造園業を経営しています。この度，２年間造園業の会社で働いていたという中途採用の社員を採用したのですが，実際現場に出ると全く専門知識がなく，ほとんど新人の状態でした。このような場合に解雇ができるのでしょうか。 なお，この社員は交通事故を起こし，現在仕事を休んでいます。
- [【ハラスメント】パワハラ防止法が2020年6月施行！違反による罰則規定・ガイドラインは？](https://kigyo-law.net/qr3_power_harassment_boushihou-2/) - 2020年6月、いわゆる「パワハラ防止法」が施行したと聞きました。 中小企業である当社としては、どのような対応をしておけばよいのでしょうか？ 当社ではこれまでパワハラ問題が発生したことはないのですが、法律に従った適切な運営を行っていきたいと考えています。
- [【ハラスメント】パワハラ・セクハラの申告があった！会社はどのような対応をとるべき？](https://kigyo-law.net/qr2_power_sexual_harassment/) - 先日、当社の従業員Aさんから「B課長に『サボるな、バカヤロウ』と怒鳴られ、頭をげんこつで叩かれました。パワハラだと思うので、対応してください。」という申告がありました。会社としては、どのような段取りで何を行えばよいのでしょうか？
- [【ハラスメント】パワハラ上司にならないように部下を叱るにはどうすればいい？](https://kigyo-law.net/qa1_power_harassment/) - 私は中堅企業で課長職を務めています。先日、新入社員が大きなミスを犯したため、所属している部の連絡ツールを使い「二度とこのようなミスをしないように」という注意を行いました。 ところが、上司の部長から「こうした注意の方法はパワハラになりかねないから注意した方がいいぞ」とのアドバイスを受けました。 私のやり方に問題はあったのでしょうか？ 部下を叱る際にはどのようなことに注意すればいいのでしょうか？
- [【ハラスメント】パワハラを受けたとして従業員から損害賠償請求訴訟を提訴されたが、勝訴的和解できた事例](https://kigyo-law.net/jirei1/) - ＜ご相談＞ 従業員の代理人弁護士から、複数の上司からパワハラを受けたとして、その上司の異動及び損害賠償請求を求める書面が届きました。どう対応すれば良いでしょうか？
- [【解雇・退職】店舗の売上金を横領した従業員と交渉の上、横領した金銭の返還と退職を認めさせた事例](https://kigyo-law.net/jirei2/) - ＜A社からのご相談＞ 店舗の店長であった従業員が、売上金（数百万円）を横領するという事件が発生したため、対応方法について相談したい。
- [【問題社員対応】暴言などをメールしてくる元社員に対して警告文を送付し、被害が止んだ事例](https://kigyo-law.net/jirei3/) - ＜A社からのご相談＞ すでに退職した元社員が当時の上司に対して暴言などを１００回以上にわたりメールをしてくる、会社宛にも２０回程度苦情をメールしてくるという事態が発生しました。 どう対応すれば良いでしょうか？
- [【ハラスメント】株主でもある社員のセクハラ行為について、退職勧奨を行い円満な解決ができた事例](https://kigyo-law.net/jirei5/) - ＜A社からの相談＞ 同僚に頻繁にセクハラ行為を行う社員がおり、解雇することを検討しています。また、その社員はA社の株も保有しているため解雇と同時に保有している株式も手放してもらいたいのですが、どう対応すれば良いでしょうか？
- [【解雇・退職】従業員に対して退職交渉を行い、会社に有利な条件で退職して頂くことができた事例](https://kigyo-law.net/jirei7/) - ＜教育事業を営むA社からのご相談＞ 保護者の方からのクレームが多い従業員の対応に悩み、最終的に解雇したいという結論になりましたが、後に紛争にならないようにしたい。どう対応すれば良いでしょうか？
- [【労働審判】雇止めした従業員から、雇止めの無効を求める労働審判を申し立てられたが、会社が全面勝訴することができた事例](https://kigyo-law.net/jirei8/) - ＜運送業を営むA社からのご相談＞ 雇止めを行ったところ、従業員が雇止めの無効を理由として、地位確認及び給与の支払い等を求める労働審判を申し立てました。どう対応すれば良いでしょうか？
- [2021年4月施行「高年齢者雇用安定法」の改正内容は？](https://kigyo-law.net/kaiketsu17_1/)
- [「働き方改革」とは？残業時間や有給休暇など、わかりやすく解説！](https://kigyo-law.net/kaiketsu16_1/) - ２０１９年４月「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（働き方改革関連法）」の一部が施行されました。残業時間・時間外労働・休日労働の上限規制、月６０時間を超える割増賃金率引上げ、年次有給休暇を取得させる義務の創設、勤務間インターバル制度、同一労働同一賃金についてわかりやすく解説いたします。
- [会社が知っておくべき「正社員と非正規社員」の区別・待遇差（労働契約法２０条関係）](https://kigyo-law.net/kaiketsu13_1/) - 非正規社員と正社員との待遇差について会社が知っておくべきこと、待遇差が違法でないかを確認する方法についてご説明します。千瑞穂法律事務所では、最新の判例や裁判例を踏まえ、各企業における待遇差が違法でないか否かについて書面によるコメントを行い、違法である場合にはその対応策についてのアドバイスも行っています。
- [会社が知っておくべき「配転命令対応」](https://kigyo-law.net/kaiketsu12_1/) - 配転命令とは、従業員の配置変更のうち、職務内容又は勤務場所が長期間にわたって変更されるものをいいます。就業規則の作成・変更、雇用契約書、労働条件通知書の作成など配転命令に関する根拠規定の整備を行うほか、訴訟になった場合の見通しや敗訴リスクを減らすためにどのような対応を行うべきか等のリーガルコメントの作成等のサポートをさせていただきます。
- [会社が知っておくべき「労働条件の変更」](https://kigyo-law.net/kaiketsu11_1/) - どのような場合に労働条件の変更ができるか、会社が知っておくべきことをご説明します。
- [募集・採用・試用期間にまつわるトラブル対応法](https://kigyo-law.net/kaiketsu9_1/) - ここでは募集・採用・試用期間にまつわるトラブル対応法についてご説明します。求人広告記載の労働条件と、契約書上の給与・雇用期間等の労働条件が異なる場合や、内定取消しや本採用拒否をする場合について詳しくご紹介します。
- [従業員が業務を原因として亡くなった場合の責任](https://kigyo-law.net/kaiketsu8_2/) - 不幸にも従業員の方が業務に関連して亡くなられた場合、労災保険の支払いでは足りないケースや刑事責任を追及されるケースがあります。そこで、従業員などが事故で亡くなった場合に会社や経営者の方が知っておくべきことをご説明します。
- [会社が知っておくべき「労災保険制度」](https://kigyo-law.net/kaiketsu8_1/) - 従業員から労災保険給付の申請がされると、場合によっては会社が労働基準監督署との対応をしなければならないことがあるのですが、適切な対応をするためには労災保険制度について知っておく必要があります。会社がすべき対応についてご紹介します。
- [会社が知っておくべき「競業避止義務」について（従業員の競業行為への対応）](https://kigyo-law.net/kaiketsu6_1/) - 競業避止義務とは、在職中又は退職後の従業員が使用者と競合する事業活動を差し控える義務のこと。どのような場合に競業避止義務に違反するといえるのか？違反する場合に会社としては何を請求できるか？について解説します！
- [会社が知っておくべき「休職制度」の注意点](https://kigyo-law.net/kaiketsu5_2/) - 労働者が何らかの理由で労務の提供が困難となり、欠勤せざるを得ない場合には、休職を検討する必要があります。千瑞穂法律事務所では、休職に関して具体的なトラブルが発生している場合でも、会社の対応が違法と判断されないように様々なサポートを行っております。
- [会社が知っておくべき「メンタルヘルス問題」の注意点（うつ病・精神疾患・精神障害）](https://kigyo-law.net/kaiketsu5_1/) - 近年、従業員がうつ病等の精神疾患を発症し、自殺に至るケースを耳にする機会が増えてきました。精神疾患を発症する原因はさまざまですが、過重労働やハラスメントなどが原因の場合、会社は安全配慮義務違反による責任を問われる可能性があります。社員・従業員のメンタルヘルス対応でお悩みの場合は、千瑞穂法律事務所へご相談ください！
- [会社が知っておくべき「割増賃金請求」への対応方法（法定時間外労働・深夜労働・残業）](https://kigyo-law.net/kaiketsu3_1/) - 従業員からの割増賃金の請求は、それ単独で請求されることもありますが、会社が解雇した際に解雇の無効を請求する訴えとともにされることが多いです。 割増賃金の請求は、数百万円単位の請求になることが少なくないだけでなく、解雇が違法とされた場合の賠償金も含めると一千万円以上の支払義務を負う可能性もあります。
- [2024年9月20日（金）労務管理研究会において「実際に社会保険労務士の先生が悩んだ労務問題の解決法」の講師](https://kigyo-law.net/20240920/) - 2024年9月20日（金）、当事務所弁護士 加藤 健一郎が労務管理研究会において「実際に社会保険労務士の先生が悩んだ労務問題の解決法」をテーマに講師を務めました。 ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [2024年7月18日（木）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（カスタマーハラスメント対応の実務）」の開催](https://kigyo-law.net/2024年7月18日（木）社会保険労務士様向け「使用者側/) - 2024年7月18日（木）、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（カスタマーハラスメント対応の実務）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 桝井 楓 が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の弁護士 加藤 健一郎が加わり、座談会を行いました。
- [2024年9月17日（火）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（パワーハラスメントに関する相談対応の実務）」の開催](https://kigyo-law.net/20240917/) - 2024年9月17日（火）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（パワーハラスメントに関する相談対応の実務）」を開催いたしました。当日は当事務所 弁護士 坂東 崇志が講師を務めました。 セミナー講演後、当事務所の弁護士 加藤 健一郎が加わり、座談会を行いました。
- [2024年7月17日（水）まつむら社会保険労務士事務所 主催セミナー「問題社員の対応における留意点を解説 第1弾メンタル編」への登壇](https://kigyo-law.net/20240717/) - 2024年7月17日（水）に広島市内にて開催された、まつむら社会保険労務士事務所 主催セミナー「問題社員の対応における留意点を解説 第1弾メンタル編」に当事務所 弁護士 加藤 健一郎が登壇いたしました。 職場のメンタルヘルス対策と効果的な問題行動へのアプローチについて解説させていただきました。
- [【お客様の声】日本郵便株式会社 中国支社様](https://kigyo-law.net/japanpost/)
- [【お客様の声】株式会社共和保険サービス様](https://kigyo-law.net/kyouwahoken-s/)
- [【お客様の声】株式会社デルタ様](https://kigyo-law.net/delta/)
- [私生活上の非違行為を行った従業員に対する懲戒処分について](https://kigyo-law.net/私生活上の非違行為を行った従業員に対する懲戒/)
- [内定者が入社日を迎える前にトラブルを起こした際の対応](https://kigyo-law.net/内定者が入社日を迎える前にトラブルを起こした/)
- [会社の指示に従わない労働者への対応](https://kigyo-law.net/会社の指示に従わない労働者への対応/)
- [使用者側弁護士が教える、協調性がない従業員への対応方法](https://kigyo-law.net/使用者側弁護士が教える、協調性がない従業員へ/)
- [会社が知っておくべき「解雇」の手続き（解雇予告手当・解雇理由証明書・解雇通知書・解雇予告通知書）](https://kigyo-law.net/kaiketsu1_1/) - 解雇の手続きについて分かりやすくご紹介しています。千瑞穂法律事務所では、就業規則の作成・変更、雇用契約書の作成など解雇に関する根拠規定の整備を行うほか、訴訟になった場合の見通しや敗訴リスクを減らすためにどのような対応を行うべきか等のリーガルコメントの作成等のサポートをさせていただきます！
- [会社が知っておくべき「整理解雇」の手続き（整理解雇の４要件）](https://kigyo-law.net/kaiketsu1_2/) - 千瑞穂法律事務所では、検討すべき資料の調査や行っておくべき解雇回避努力の具体策、人選基準の策定、労働者・労働組合への説明資料の作成を行い、企業様にご提供するほか、場合によっては千瑞穂法律事務所が労働者・労働組合に対する直接の説明などを行っております。
- [社員が退職する際の注意点（解雇と自己都合退職、会社都合退職について）](https://kigyo-law.net/社員が退職する際の注意点（解雇と自己都合退職/)
- [どのような場合に「働かせすぎ」たといえるか](https://kigyo-law.net/どのような場合に「働かせすぎ」たといえるか/)
- [インターネット上の誹謗中傷・炎上対策](https://kigyo-law.net/インターネット上の誹謗中傷・炎上対策/)
- [セクシュアル・ハラスメントへの対応](https://kigyo-law.net/セクシュアル・ハラスメントへの対応/)
- [どのような場合にパワハラになるのか～その類型と判断基準～](https://kigyo-law.net/どのような場合にパワハラになるのか～その類型/)
- [問題社員と面談をする際のNG対応・注意点](https://kigyo-law.net/問題社員と面談をする際のng対応・注意点/)
- [2023年11月17日（金）労務管理研究会において「よく相談されるメンタルヘルス問題の実践的対処法」の講師](https://kigyo-law.net/20231117-2/) - 2023年11月17日（金）、当事務所弁護士 加藤 健一郎が労務管理研究会において「よく相談されるメンタルヘルス問題の実践的対処法」の講師を務めました。 ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [2023年9月8日（金）【大阪開催】社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務研修会（パワハラ相談を受けた！社会保険労務士としてのアドバイス方法）」の開催](https://kigyo-law.net/https-kigyo-law-net-seminar-20230908-2/) - 2023年9月8日（金）、大阪にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務研修会（パワハラ相談を受けた！社会保険労務士としてのアドバイス方法）」を開催いたしました。 当日は当事務所弁護士 加藤 健一郎 が講師を務めました。 セミナー講演後、齋藤靖之弁護士と上中裕理特定社会保険労務士が加わり、座談会を行いました。
- [2023年8月23日（水）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（問題社員対応の実務）」の開催](https://kigyo-law.net/https-kigyo-law-net-seminar-20230823/) - 2023年8月23日（水）、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（問題社員対応の実務）」を開催いたしました。 当日は当事務所弁護士 加藤 健一郎 が講師を務めました。 セミナー講演後、当事務所の弁護士 桝井 楓が加わり座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。
- [2023年6月2日（金）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（重要判例解説）」の開催](https://kigyo-law.net/2023年6月2日（金）社会保険労務士様-1/) - 2023年6月2日（金）、広島市内にて、社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（重要判例解説）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 桝井 楓が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の加藤 健一郎弁護士が加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [運送業者の残業代に関する最新判例（最高裁令和５年３月１０日判決）を弁護士が解説](https://kigyo-law.net/運送業者の残業代に関する最新判例（最高裁令和/)
- [競業避止義務に関する裁判例の判断内容](https://kigyo-law.net/競業避止義務に関する裁判例の判断内容/)
- [「どのような場合に退職金を支払わなければならないのか、退職金を支払わないことや減額することができるか」](https://kigyo-law.net/「どのような場合に退職金を支払わなければなら/)
- [資格業の競業避止義務について](https://kigyo-law.net/資格業の競業避止義務について/)
- [団体交渉の拒否・その他の不当労働行為について](https://kigyo-law.net/団体交渉の拒否・その他の不当労働行為について/)
- [会社が知っておくべき出向・転籍を弁護士が解説](https://kigyo-law.net/会社が知っておくべき出向・転籍を弁護士が解説/)
- [内定取消しはどのような場合に認められるか](https://kigyo-law.net/内定取消しはどのような場合に認められるか/)
- [企業が顧問弁護士を依頼するタイミング](https://kigyo-law.net/企業が顧問弁護士を依頼するタイミング/)
- [長泉地薫大弁護士の退所](https://kigyo-law.net/news_20230131/) - 当事務所で執務しておりました長泉地薫大弁護士は、令和５年１月３１日をもって退所いたしました。
- [2022年12月14日（水）東広島市企業民主化経営推進協議会において「人権セミナー　これってパワハラなの？～適切な指導とパワハラの分岐点～」の講師](https://kigyo-law.net/2022年12月14日（水）東広島市企業民主化経営推進協議/) - 2022年12月14日（水）、当事務所弁護士 加藤 健一郎が東広島市企業民主化経営推進協議会において「人権セミナー これってパワハラなの？～適切な指導とパワハラの分岐点～」の講師を務めました。 ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [2022年11月17日（木）企業経営者様・社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（誹謗中傷・風評被害対応）」の開催](https://kigyo-law.net/2022年11月17日（木）企業経営者様・社会保険労務士様/) - 2022年11月17日（木）、広島市内にて、企業経営者様・社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（誹謗中傷・風評被害対応）」を開催いたしました。 当日は当事務所弁護士 長泉地 薫大が講師を務めました。 セミナー講演後、当事務所の加藤 健一郎弁護士が加わり、座談会を行いました。
- [2022年8月23日（火）企業経営者様・社会保険労務士様・税理士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（団体交渉・労働組合対応）」の開催](https://kigyo-law.net/2022年8月23日（火）企業経営者様・社会保険労務士様/) - 2022年8月23日（火）に、広島市内にて、企業経営者様・社会保険労務士様・税理士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（団体交渉・労働組合対応）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所長泉地薫大弁護士が加わり、座談会を行いました。
- [当事務所がココナラ法律相談のインタビューを受けました。](https://kigyo-law.net/news-20220706/) - 当事務所がココナラ法律相談のインタビューを受けました。
- [2022年5月19日（木）企業経営者様・社会保険労務士様・税理士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（競業避止対応）」の開催](https://kigyo-law.net/20220519/) - 2022年5月19日（木）に、広島市内にて、企業経営者様・社会保険労務士様・税理士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー（競業避止対応）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 桝井楓が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の加藤健一郎弁護士が加わり、座談会を行いました。
- [行政書士会広島支部主催「遺言・相続における予防法務について」の講師](https://kigyo-law.net/20181002/) - 2018年10月2日（火）に、RCC文化センターにおいて、行政書士会広島支部主催「遺言・相続における予防法務について」が行われました。当日は当事務所弁護士 守永将大が講師を務め、約50名の方にご聴講いただきました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [2018年9月29日（土）紀陽銀行において「法務２級 受験対策講座」の講師](https://kigyo-law.net/20180929/) - 2018年9月29日（土）、当事務所弁護士 加藤健一郎が紀陽銀行(和歌山市)において「法務２級受験対策講座」の講師を務めました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [2018年12月12日（水）企業経営者様向け「弁護士が教える労務トラブルシリーズセミナー（問題社員対応）」の開催](https://kigyo-law.net/20181212/) - 2018年12月12日（水）に、広島市内にて、企業の経営者様向け「弁護士が教える労務トラブルシリーズセミナー（問題社員対応）」を開催しました。当日は当事務所弁護士加藤健一郎が講師を務めました。セミナー講演後、LETグループのメンバーも加わり座談会を行いました。皆様から多数ご質問をいただき、非常に充実した会になりました。
- [社会保険労務士様向け「労働問題研究会（懲戒権の行使）」の開催](https://kigyo-law.net/20181121/) - 2018年11月21日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「労働問題研究会（懲戒権の行使）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の小野弁護士も加わり行いました座談会では、多数ご質問を頂き、充実した勉強会となりました。誠にありがとうございました。
- [(株)経済法令研究会主催「【岡山】法務２級受験対策講座」の講師](https://kigyo-law.net/20181013/) - 2018年10月13日（土）、福武ジョリービルにおいて、(株)経済法令研究会主催「【岡山】法務２級受験対策講座」が行われました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [(株)経済法令研究会主催「【大阪】法務２級受験対策講座」の講師](https://kigyo-law.net/20181006/) - 2018年10月6日（土）、CIVI研修センター新大阪東において、(株)経済法令研究会主催「【大阪】法務２級受験対策講座」が行われました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [一般社団法人 福祉キャリアセンター主催「よしじま終活セミナー」の講師](https://kigyo-law.net/20181220/) - 2018年12月20日（木）に、広島市中区の広島市吉島福祉センターにて、一般社団法人 福祉キャリアセンター主催「よしじま終活セミナー」が行われ、第１部では、当事務所弁護士の守永 将大が、「紛争事例から考える!!相続を"争続"としない為に」というテーマで講演しました。
- [一般社団法人 福祉キャリアセンター主催「よしじま終活セミナー」のパネリスト](https://kigyo-law.net/20190614/) - 2019年6月14日（金）に、広島市中区の広島市吉島福祉センターにて、一般社団法人 福祉キャリアセンター主催「よしじま終活セミナー」が行われ、セミナー第２部「相続についてのパネルディスカッション」において当事務所の守永将大弁護士が税理士・土地家屋調査士・司法書士・不動産鑑定士とともにパネルディスカッションを行いました。
- [合同会社ハウスドクター・広島平和霊園主催「はじめて学ぶ終活セミナー」のパネリスト](https://kigyo-law.net/20190912/) - 2019年9月12日（木）に、広島市の広島平和霊園にて、合同会社ハウスドクター・広島平和霊園主催「はじめて学ぶ終活セミナー」が行われ、セミナー第２部「相続についてのパネルディスカッション」において、当事務所の守永将大弁護士が、税理士・土地家屋調査士・司法書士・不動産鑑定士とともに、パネルディスカッションを行いました。
- [(株)経済法令研究会主催「働き方改革の実践における経営者の役割について」の講師](https://kigyo-law.net/20190904/) - 2019年9月4日（水）、佐賀県において、佐賀県内JAの監事の皆様を対象に、株式会社経済法令研究会主催「働き方改革の実践における経営者の役割について」が行われました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [(株)経済法令研究会主催「【大阪】法務２級受験対策講座」の講師](https://kigyo-law.net/20190928/) - 2019年9月28日（土）、CIVI研修センター新大阪東において、(株)経済法令研究会主催「【大阪】法務２級受験対策講座」が行われました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [2022年5月19日(木)・8月23日(火)企業経営者様・社会保険労務士様・税理士様向け「使用者側弁護士による連続セミナー」](https://kigyo-law.net/2022年5月19日木・8月23日火企業経営者様・社会保険労/)
- [2019年5月22日（水）社会保険労務士様向け「労働問題研究会（外国人雇用における在留資格の基礎知識と労務トラブル対応）」の開催](https://kigyo-law.net/20190522/) - 2019年5月22日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「労働問題研究会（外国人雇用における在留資格の基礎知識と労務トラブル対応）」を開催いたしました。講義後半では、当事務所代表弁護士 守永将大による「外国人雇用におけるトラブル対応について」の講演を行いました。多数のご参加、誠にありがとうございました。
- [2019年2月27日（水） 社会保険労務士様向け「労働問題研究会“特別編”社労士業務に役立つ最新人事労務判例！」の開催](https://kigyo-law.net/20190227/) - 2019年2月27日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「労働問題研究会"特別編"元地方裁判所長が解説！社労士業務に役立つ最新人事労務判例！」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 加藤誠が講師を務めました。多数ご質問を頂き、充実した勉強会となりました。誠にありがとうございました。
- [2019年3月20日（水）企業経営者様向け「働き方改革関連法　直前総ざらい講座」の開催](https://kigyo-law.net/20190320/) - 2019年3月20日（水）に、広島市内にて、企業の経営者さま向け「働き方改革関連法 直前総ざらい講座」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。ご参加の皆様から多数ご質問をいただき、非常に充実した会になりました。誠にありがとうございました。
- [(株)経済法令研究会主催「【岡山】法務２級受験対策講座」の講師](https://kigyo-law.net/20190427/) - 2019年4月27日（土）、福武ジョリービルにおいて、(株)経済法令研究会主催「【岡山】法務２級受験対策講座」が行われました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [2019年6月19日（水）企業経営者様向け「企業経営における外国人雇用の留意点」の開催](https://kigyo-law.net/20190619/) - 2019年6月19日（水）に、広島市内にて、中小企業経営者様向け「企業経営における外国人雇用の留意点」を開催いたしました。第２講座では、当事務所代表弁護士 守永将大による「外国人雇用におけるトラブル対応について」の講演を行いました。多数のご参加、誠にありがとうございました。
- [2019年08月21日（水）社会保険労務士様向け「労働問題研究会（問題社員対応の実務）」の開催](https://kigyo-law.net/20190821/) - 2019年8月21日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「労働問題研究会（問題社員対応の実務）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の小野賢司弁護士も加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [【問題社員対応】役員を解任したところ、損害賠償請求を提起されたが、勝訴的和解ができた事例](https://kigyo-law.net/jirei6/) - ＜同族会社のA社からのご相談＞ 外部から専門知識を有する取締役を招聘することにしましたが、この取締役が着任して以降、部下の社員が次々と休職や退職するという状況に陥り取締役の解任を検討しています。どう対応すれば良いでしょうか？
- [広成建設株式会社主催「役員向けコンプライアンス研修」の講師](https://kigyo-law.net/20191008/) - 2019年10月8日（火）、広成建設株式会社主催の「役員向けコンプライアンス研修」において、当事務所の弁護士 守永将大、加藤健一郎が講師を務めました。当日は広成建設株式会社の常勤役員、支店長の方々が参加され、熱心にご聴講くださいました。
- [(株)経済法令研究会主催「【岡山】法務２級受験対策講座」の講師](https://kigyo-law.net/20191005/) - 2019年10月5日（土）、福武ジョリービルにおいて、(株)経済法令研究会主催「【岡山】法務２級受験対策講座」が行われました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [2019年11月20日（水）社会保険労務士様向け「労働問題研究会（元裁判官が語る労働審判、訴訟の実際）」の開催](https://kigyo-law.net/20191120/) - 2019年11月20日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「労働問題研究会（元裁判官が語る労働審判、訴訟の実際）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士加藤誠が講師を務めました。セミナー講演後、守永将大弁護士、加藤健一郎弁護士も加わり、座談会を行いました。皆様から多数ご質問をいただき、非常に充実した会になりました。
- [東建コーポレーション株式会社 広島南支店主催「６人のプロに学ぶ税務セミナー」](https://kigyo-law.net/20191207/) - 2019年12月7日（土）に、広島市東区のTKPガーデンシティPREMIUM広島駅北口にて、東建コーポレーション株式会社 広島南支店主催「6人のプロに学ぶ税務セミナー」が行われました。第2部「家賃滞納の対策と建物明け渡し」では、当事務所の守永将大弁護士が講師を務めました。
- [2020年5月20日（水）社会保険労務士様向け「労働問題研究会（就業規則失敗事例）」のオンライン開催](https://kigyo-law.net/20200520/) - 2020年5月20日（水）に、オンラインにて、社会保険労務士様向け「労働問題研究会（就業規則失敗事例）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 小野 賢司が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の弁護士加藤 健一郎が加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2020年8月5日（水）企業経営者様向け「テレワーク導入で懸念される３つの労働問題と対策」のオンライン開催](https://kigyo-law.net/20200805/) - 2020年8月5日（水）オンラインにて企業経営者様向け新型コロナウイルス対策緊急オンラインセミナー「テレワーク導入で懸念される３つの労働問題と対策」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士加藤健一郎が講師を務めました。講演後、桝井楓弁護士も加わり座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2020年10月28日（水）企業経営者様向け「整理解雇をはじめとした労働契約終了の留意点」のオンライン開催](https://kigyo-law.net/20201028/) - 2020年10月28日（水）オンラインにて企業経営者様向け新型コロナウイルス対策緊急オンラインセミナー「整理解雇をはじめとした労働契約終了の留意点」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士加藤健一郎が講師を務めました。講演後、桝井楓弁護士も加わり座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2021年11月17日（水）企業経営者様向け「労務シリーズセミナー（企業不祥事への対応）」の開催](https://kigyo-law.net/https-kigyo-law-net-20211117/) - 2021年11月17日（水）に、広島市内にて、企業経営者様向け「労務シリーズセミナー（企業不祥事への対応）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の長泉地薫大弁護士が加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2021年11月4日（木）西日本シティ銀行において「法務３級 受験対策講座」の講師](https://kigyo-law.net/20211104/) - 2021年11月4日（木）、当事務所代表弁護士 加藤 健一郎が西日本シティ銀行において「法務３級 受験対策講座」の講師を務めました。当日はオンラインにて開催され、約150名の方がご聴講くださいました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [2021年7月14日（水）企業経営者様向け「労務シリーズセミナー（法改正後の高齢者雇用をめぐる法的問題と対応）」の開催](https://kigyo-law.net/20210623/) - 2021年7月14日（水）に、広島市内にて、企業経営者様向け「労務シリーズセミナー（法改正後の高齢者雇用をめぐる法的問題と対応）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士長泉地薫大が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の加藤健一郎弁護士も加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。
- [2021年11月10日（水）社会保険労務士様向け「シリーズ勉強会（メンタルヘルス不調社員への対応）」の開催](https://kigyo-law.net/20211110/) - 2021年11月10日（水）に、広島市内にて、社会保険労務士様向け「シリーズ勉強会（メンタルヘルス不調社員への対応）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 桝井楓が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の加藤健一郎弁護士が加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2021年9月8日（水）社会保険労務士様向け「シリーズ勉強会（企業の不祥事が発覚した際の対応）」の開催](https://kigyo-law.net/20210714/) - 2021年7月14日（水）に、広島市内にて、企業経営者様向け「労務シリーズセミナー（法改正後の高齢者雇用をめぐる法的問題と対応）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士長泉地薫大が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の加藤健一郎弁護士も加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。
- [2020年9月16日（水）社会保険労務士様向け「労働問題研究会（テレワーク対応）」の開催](https://kigyo-law.net/20200916/) - 2020年9月16日（水）に、オンラインにて、社会保険労務士様向け「労働問題研究会（テレワーク対応）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の桝井楓弁護士も加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [2020年11月11日（水）社会保険労務士様向け「労働問題研究会（雇用契約の終了方法）」の開催](https://kigyo-law.net/20201111/) - 2020年11月11日（水）に、オンラインにて、社会保険労務士様向け「労働問題研究会（雇用契約の終了方法）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の桝井楓弁護士も加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
- [JA鳥取信連主催「コンプライアンス研修会」の講師](https://kigyo-law.net/20210115/) - 2021年1月15日（金）、オンラインにて、JA鳥取信連主催「コンプライアンス研修会」が行われました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務めました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [(株)経済法令研究会主催「【岡山】法務２級受験対策講座」の講師](https://kigyo-law.net/20201010_houmu2/) - 2020年10月10日（土）、福武ジョリービルにおいて、(株)経済法令研究会主催「【岡山】法務２級受験対策講座」が行われました。当日は当事務所弁護士 加藤健一郎が講師を務め、約80名の方々がご聴講くださいました。ご参加くださいました皆様、誠にありがとうございました。
- [2021年2月17日（水）社会保険労務士様向け「労働問題研究会（問題社員対応）」の開催](https://kigyo-law.net/20110217/) - 2021年2月17日（水）に、オンラインにて、社会保険労務士様向け「労働問題研究会（問題社員対応）」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 桝井楓が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の加藤健一郎弁護士と長泉地薫大弁護士も加わり、座談会を行いました。ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。
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