企業のための労働問題相談窓口

企業のための労働問題相談窓口｜千瑞穂法律事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 定年後再雇用の従業員を雇止めする際の注意点企業法務に関する弁護士費用（相談料、着手金、報酬金）・顧問契約料 2025年11月15日（土）SRネット中国四国様主催勉強会「使用者側弁護士による最新の判例と有事に備えた就業規則の条項例」の講師Ｘ(旧Twitter)やInstagramでの炎上を防ぐ！～問題社員によるSNSトラブルの対応策を弁護士が解説～リストラ（整理解雇）と近年の裁判例について弁護士が解説 2025年7月29日（火）HiELCC 広島県・今治市雇用労働相談センター様主催「何がセーフで何がアウト？労働トラブルの未然防止・円満解決法」の講師 2026年2月3日(火) 、5月19日(火) 「社会保険労務士の先生方のための使用者側弁護士による労務研修会」お申込受付中　※受付終了 2026年2月10日(火) 、5月26日(火) 「企業経営者の方々のための使用者側弁護士による労務解説セミナー」お申込受付中【お客様の声】医療法人エム・エム会様【お客様の声】丸善製薬株式会社様 2025年12月19日（金）労務管理研究会において「最新裁判例から学ぶ、労務トラブルの予防と対応」の講師重田朋弥弁護士の入所坂東崇志弁護士の入所弁護士紹介 / 重田朋弥千瑞穂法律事務所の弁護士紹介弁護士紹介 / 加藤健一郎弁護士紹介 / 坂東崇志弁護士紹介 / 桝井楓弁護士紹介 / 井上愛美弁護士紹介 / 加藤誠弁護士紹介 / 守永将大従業員の引き抜きは、どのような場合に違法となるかコンテンツダウンロードフォーム（退職合意書）コンテンツダウンロードフォーム（入社誓約書）書式雛形ダウンロードページ（退職合意書）書式雛形ダウンロードページ（入社誓約書） 2025年11月12日（水）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（企業が悩んだ人事労務トラブルの解決法）」の開催【2026年1月1日施行】「取適法」への実務対応のポイント解説病院や診療所（クリニック）で労務管理上の問題が発生した場合の対応方法千瑞穂法律事務所の強み・選ばれる５つの理由 2025年5月14日（水）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（就業規則改訂の際に注意すべき労働条件の変更手続）」の開催 2025年5月21日（水）労務監査研究会において「労使紛争事例から考える就業規則チェックのポイント」の講師 2025年5月29日（木）広島県商工会連合会様主催「実例から学ぶハラスメントの予防と対応」の講師 2026年2月3日（火）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務研修会（最新裁判例に学ぶ！問題社員対応の相談を受けた際に押さえるべきポイントを弁護士が解説）」の開催 2026年2月10日（火）企業経営者様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（最新裁判例に学ぶ！問題社員対応のポイント）」の開催 2025年7月29日(火)【参加無料】HiELCC 広島県・今治市雇用労働相談センター主催セミナー「何がセーフで何がアウト？労働トラブルの未然防止・円満解決法」への登壇のお知らせ労働災害（労災）や労災に基づく損害賠償請求について会社が知っておくべきこと 2025年8月6日（水）社会保険労務士様向け「使用者側弁護士による労務解説セミナー（顧問先のために知っておくべき損害賠償請求を見すえた労災対応）」の開催カスハラから従業員を守り、企業の成長につなげる！～弁護士が法改正を踏まえ社内ルール構築、トラブル時の対応を行います～山下一貴弁護士の入所近年の裁判例を踏まえた問題社員の解雇と証拠の集め方事例に学ぶ！病院・クリニックが知っておくべき問題社員対応マニュアル千瑞穂法律事務所の事務所案内・アクセス地図 HOME 2025年3月19日（水）社会保険労務士法人 JOY 主催セミナー「令和7年度最新法改正対策セミナー」への登壇行方不明 (音信不通)となった従業員への対応方法についてある職種の廃止に伴い、従業員（職種限定合意あり）に対して他職種へ配転命令をすると違法になるのか 2026年2月25日(水)【参加無料】HiELCC 広島県・今治市雇用労働相談センター様主催労務セミナー「多様な働き方に対する就業規則の定め方」への登壇のお知らせ広島県広島市で人事労務問題にお困りの企業様へ｜千瑞穂法律事務所広島で顧問弁護士をお探しの方へ｜千瑞穂法律事務所