日時とテーマ
2026年 8月 3日(月)
顧問先を守る！
社労士の先生方が深化させるべき採用に関する人事労務トラブルの対処法
2026年 11月11日(水)
問題社員対応における「証拠化」と「手順」の勘所
～弁護士3名による解雇・退職勧奨等の実務的対応～
※時間は15時～17時で実施します。
会場
広島銀行コミュニティルーム
（広島市南区松原町9番1号 エールエールA館7階 広島銀行東支店内）
費用
１回１名 2,000円（税込）
顧問先様は無料
※参加費のお支払いは当日受付にて現金でお願い申し上げます。
講師
第１回
顧問先を守る！
社労士の先生方が深化させるべき採用に関する人事労務トラブルの対処法(8月3日)
顧問先から採用や試用期間のトラブル相談を受けた際、法的根拠に基づいた「踏み込んだ助言」ができていますか？
本研修では、労働事件に精通した弁護士が、顧問先を法的リスクから守り抜くための実践的対処法を徹底解説します。企業イメージに関わる「求職者へのハラスメント」や「内定・本採用拒否」等の重要テーマを軸に、採用全般の適法・違法の境界線はどこにあるのか。実務の現場で即座に役立つ、具体的なアドバイス手順をお伝えします。
《講師》弁護士 坂東 崇志
第２回
問題社員対応における「証拠化」と「手順」の勘所
～弁護士3名による解雇・退職勧奨等の実務的対応～(11月11日)
《講師》弁護士 加藤 健一郎 《講師》弁護士 桝井 楓 《講師》弁護士 山下 一貴
顧問先から求められる「問題社員対応への助言」。その成否は、有事を見据えた初動の正確さと、証拠に基づいた慎重なプロセスにあります。
本研修では、使用者側弁護士3名が登壇し、裁判を見据えた「事実調査」の急所、リスクを最小化する「退職勧奨」の進め方、そして最終手段としての「解雇」を問題なく進めるための対応方法等について、3名の弁護士の視点から多角的に検討します。裁判例の動向を踏まえた具体的な対応フローを整理し、顧問先を法的リスクから守り抜くための専門的視点をお伝えしますので、ぜひご参加いただければと思います。
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