![労働審判解決事例](https://kigyo-law.net/wp-content/uploads/2020/12/jirei8-1-485x300.jpg)
解決事例
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![解雇・退職解決事例](https://kigyo-law.net/wp-content/uploads/2020/12/jirei7-1-485x300.jpg)
【解雇・退職】従業員に対して退職交渉を行い、会社に有利な条件で退職して頂くことができた事例
![問題社員対応解決事例](https://kigyo-law.net/wp-content/uploads/2020/12/jirei6-1-485x300.jpg)
【問題社員対応】役員を解任したところ、損害賠償請求を提起されたが、勝訴的和解ができた事例
![ハラスメント解決事例](https://kigyo-law.net/wp-content/uploads/2020/12/jirei5-485x300.jpg)
【ハラスメント】株主でもある社員のセクハラ行為について、退職勧奨を行い円満な解決ができた事例
![解雇・退職解決事例](https://kigyo-law.net/wp-content/uploads/2020/12/jirei4-485x300.png)
【解雇・退職】迷惑行為やハラスメントを行った社員に退職勧奨を行い、1ヶ月以内という速さでスムーズに退職いただけた事例
![問題社員対応解決事例](https://kigyo-law.net/wp-content/uploads/2020/12/jirei3-1-485x300.jpg)
【問題社員対応】暴言などをメールしてくる元社員に対して警告文を送付し、被害が止んだ事例
![解雇・退職解決事例](https://kigyo-law.net/wp-content/uploads/2020/12/jirei2-1-485x300.jpg)
【解雇・退職】店舗の売上金を横領した従業員と交渉の上、横領した金銭の返還と退職を認めさせた事例
![ハラスメント解決事例](https://kigyo-law.net/wp-content/uploads/2020/10/jirei1-485x300.png)