メッセージ
『御社の一員として、迅速に、最善の解決案を提示する』
私が最も心がけていることは「常に御社の一員として考える」ということです。問題が生じた場合、大企業であれば法務部の一員として、中小企業であれば法務担当として、迅速に法的リサーチを行い、会社の実情を踏まえたうえで、解決に至る道筋を提案しています。
御社の一員として、円滑な業務遂行、安定的な成長に貢献し「依頼してよかった」と思われる弁護士になりたいと思います。
所属
広島弁護士会所属
経歴
私立愛光学園高等学校 卒業
広島大学法学部 卒業
広島地方裁判所 勤務
広島大学法科大学院 修了
最高裁判所司法研修所 修了（６３期）
北京語言大学 語学留学
広島大学法学部 卒業
広島地方裁判所 勤務
広島大学法科大学院 修了
最高裁判所司法研修所 修了（６３期）
北京語言大学 語学留学
得意分野
企業法務、人事労務、契約
過去に扱った主な企業法務案件
訴訟対応
- 企業間の継続的取引の解消にまつわる損害賠償請求事件
- 下請法・独禁法違反にまつわる損害賠償請求事件
- 請負代金請求事件
- 説明義務違反（金融・不動産）に基づく損害賠償請求事件
- 運送業にまつわる損害賠償請求事件
- 事業用土地確保のための土地時効取得事件
- 事業用建物の明渡請求事件
- 事業用設備の事故に起因する保険金請求事件
- 事業譲渡にまつわる不当利得返還請求事件
- 老舗企業の事業承継にまつわる訴訟事件
- 株主総会決議取消訴訟
- セクハラ・パワハラにまつわる損害賠償請求事件
- 解雇した従業員からの地位確認訴訟事件
- 雇止め無効確認請求事件
- 労働組合からの不当労働行為救済申立事件
- 特許出願拒絶査定不服審判請求に関する審決取消請求事件
- 特色ある商品に関する不正競争防止法違反事件
- 障害年金等級に関する確認訴訟
- 相続税更正処分取消請求事件
- 法人破産事件
訴訟外対応
- 上司の指導に関連して発生したパワハラ問題対応
- 企業内での横領・背任問題対応
- 従業員による暴行事件対応
- 精神疾患を有する従業員対応
- 顧客とのトラブル対応
- 同族会社内の経営権争い対応
- 保険業法に関する適法性判断
- フランチャイザーにおける組織再編に関する支援
- フランチャイジーにおける契約適合性チェック
- 事業者間での立退問題に関する対応
- 業務提携に関する条件交渉
- 反社会的勢力対応
- クロスボーダー取引リサーチ
- 商標に関する権利調査
- 知的財産権侵害対応
- 建築会社における建築瑕疵問題対応
- 事業用不動産の火災対応
- 出資金返還請求に関する検討
- 経営者個人保証問題対応
- 会社の分社化対応
講演
企業法務
- 働き方改革関連法直前総ざらい講座
- 弁護士が教える労務トラブルシリーズセミナー（第１回：ハラスメント対応 第２回：問題社員対応）
- 働き方改革の実践における経営者の役割について
- あなたの会社も無関係でいられない！民法改正で変わる取引実務
- コンプライアンス研修
- 事例からみるパワハラ・セクハラ研修
- 銀行業務検定試験 法務２級受験対策講座
- 銀行業務検定試験 法務3級受験対策講座
士業向け
- 労働問題研究会（第１回：ハラスメント 第２回：解雇・雇止め 第３回：懲戒権の行使）
- 労働問題研究会～問題社員対応の実務～
執筆
- 「銀行法務２１」２０１９年１月号寄稿 「働き方改革関連法および『働き方改革』への対応ポイント」
- 中国新聞「ちゅーピー法律相談室」平成２７年３月２７日発行分寄稿
出演
- FMはつかいち76.1MHz「昼はまるごと！761」「士業に訊け！Let it fly」コーナー
