セミナー・講演情報2020.05.202020年5月20日(水)社会保険労務士様向け「労働問題研究会(就業規則失敗事例)」のオンライン開催 ツイート シェア はてブ 送る Pocket 2020年5月20日(水)に、オンラインにて、社会保険労務士様向け「労働問題研究会(就業規則失敗事例)」を開催いたしました。当日は当事務所弁護士 小野 賢司が講師を務めました。セミナー講演後、当事務所の弁護士加藤 健一郎が加わり、座談会を行いました。 ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。セミナー内容 1 就業規則の必要性・訴訟における役割 2 運用の重要性 3 セミナーの概要(就業規則の周知) 1 就業規則の周知 2 裁判所の判断 3 裁判所の判断手法 4 まとめ(適用範囲) 1 問題点 2 規定例 3 会社の対応 4 無期労働契約への転換との関連(採用手続) (採用時の提出書類) 1 問題点 2 規定例 3 身元保証の内容 4 内定取消しする場合の対応(人事異動) 1 注意点 2 規定例 3 降格 4 配転命令 5 出向(休職) 1 問題点 2 規定例 3 私傷病での休職への対応(退職) 1 問題点 2 規定例 3 辞職の意思表示と合意退職の申込み 4 誓約書の作成(退職金の支給) 1 問題点 2 規定例 3 退職金不支給規定(懲戒の種類) 1 注意点 2 規定例 3 会社の対応 4 コロナウイルスの影響による退職勧奨・希望退職の募集(テレワーク規程の整備) 1 就業場所 2 労働時間管理 3 事業場外みなし労働時間制 4 費用負担今後も社会保険労務士の先生を対象としたセミナーを開催させていただく予定です。 引き続き、先生のご参加をお待ちいたしております。
2 運用の重要性
3 セミナーの概要
(就業規則の周知)
1 就業規則の周知
2 裁判所の判断
3 裁判所の判断手法
4 まとめ
(適用範囲)
1 問題点
2 規定例
3 会社の対応
4 無期労働契約への転換との関連
(採用手続)
(採用時の提出書類)
1 問題点
2 規定例
3 身元保証の内容
4 内定取消しする場合の対応
(人事異動)
1 注意点
2 規定例
3 降格
4 配転命令
5 出向
(休職)
1 問題点
2 規定例
3 私傷病での休職への対応
(退職)
1 問題点
2 規定例
3 辞職の意思表示と合意退職の申込み
4 誓約書の作成
(退職金の支給)
1 問題点
2 規定例
3 退職金不支給規定
(懲戒の種類)
1 注意点
2 規定例
3 会社の対応
4 コロナウイルスの影響による退職勧奨・希望退職の募集
(テレワーク規程の整備)
1 就業場所
2 労働時間管理
3 事業場外みなし労働時間制
4 費用負担