顧問弁護士サービスの活用例｜広島の弁護士による企業労務相談

1．はじめに

企業経営において、契約書の作成や労務問題、取引先とのトラブルなど、法的リスクはあらゆる活動に潜んでいます。「紛争がないから弁護士は不要」と考えられることもありますが、現代はコンプライアンスが重視され、中小企業でも法的トラブルと無縁ではいられません。

本記事では、トラブルが起きてからではなく、日々の経営を支える「かかりつけ医」として顧問弁護士を活用することの重要性を解説します。広島の地で多くの企業様を支えてきた当事務所の知見をぜひご活用ください。

2．中小企業・経営者に顧問弁護士が必要な理由と活用メリット

顧問弁護士には主に以下のような一般的な活用メリットがあります。

・トラブルの未然予防と迅速な相談

経営者や担当者が抱える「ちょっとした疑問」を電話やメールで気軽に相談でき、紛争の芽を早期に摘み取ることができます。

・契約書の作成・リーガルチェック

ネットの雛形や取引先作成の契約書をそのまま使うリスクを回避し、自社に有利な条件で交渉等を進めることができます。

・相手方との交渉窓口・精神的負担の軽減

クレーマーやトラブル相手との交渉を弁護士に一任することで、本来の業務に専念することができます。

・役員・従業員の福利厚生

従業員の個人的な法律相談（交通事故や相続など）に対応できる場合もあり、人材定着や安心感に繋がります。

3．広島・千瑞穂法律事務所ならではの顧問弁護士の活用方法（当事務所の強み）

当事務所と顧問契約を結んでいただくことで、一般的なメリットに加え、以下のような特化したサポートを活用していただけます。

【強み１】多数の企業様・企業内弁護士からの信頼

行政機関のほか、民営化された企業を含む大企業や中規模企業、小規模事業者など、さまざまな規模・業種の企業様に法律顧問契約を締結いただいています。企業内に複数の弁護士が社員として在籍する企業様からも、長年に渡り、顧問弁護士としてのコメントの提供や訴訟対応等をご依頼いただいており、高い質のサービスをご信頼いただいています。

【強み２】企業側の人事労務問題に精通

企業法務、特に人事労務問題に精通しており、日常的な契約書のチェックや業務の適法性チェック、法改正対応はもちろん、労働審判・労働訴訟・仮処分対応から、労働者や労働組合との直接交渉まで幅広い対応を日々行っています。こうした人事労務問題の対応実績を背景に、企業様ごとに最適な対応策を提案しています。

【強み３】元地方裁判所長・高等裁判所部総括判事の在籍

地方裁判所長・高等裁判所部総括判事などとして、約36年間にわたり裁判実務の第一線　で活躍した元裁判官の弁護士が在籍しているため、人事労務問題を含む企業法務案件に対　して「裁判所目線」での的確なコメントをできることも当事務所の大きな強みです。また、同弁護士は8年間の公証人経験も有しており、契約書をはじめとする各種書面の作成　にも精通しています。

【強み４】他士業との密接な提携

大阪の「千瑞穂パートナーズ」や広島の「LETGROUP」といった専門士業集団と密接に連携し、税理士、社労士、司法書士、行政書士などの多様な専門家と協働する体制を整えています。弁護士だけでは対応の難しい税務や登記、許認可といった問題まで考慮したうえでコメントや対応策を提案できることが強みの一つです。

【強み５】ニーズに応じた多様な顧問契約プラン

「現在困っている問題の解決」だけでなく、「日常業務の適法性・妥当性の定期的な相　　談」「従業員や労働組合との交渉窓口」「顧客対応、債権回収、契約書チェック」など、　企業様のさまざまなニーズに対応するため、月額35,000円から、複数の顧問契約プラン　をご用意しています。

顧問契約プランについて、詳しくはこちらをご覧ください。

広島で多数の実績を有する千瑞穂法律事務所の「顧問弁護士・法律顧問サービス」

4．具体的な解決・活用事例

日常的な相談からトラブル解決まで、当事務所のノウハウを活かした事例をご紹介します。

労働審判での全面勝訴：雇止めした従業員からの無効申し立てに対し、適切な対応により会社側の主張が全面的に認められた事例。

問題社員・ハラスメント対応：迷惑行為やセクハラを行った社員に対し、迅速に退職勧奨を行い、1か月以内という短期間でスムーズに退職いただいた事例。

役員対応：役員解任後に提起された損害賠償請求に対し、勝訴的和解で解決した事例。

5．まとめ

千瑞穂法律事務所は、事後対応だけでなく「トラブルの予防」に尽力し、企業や従業員の皆様にとって「明るい未来を切り拓く場所」となることを目指しています。

企業法務・人事労務問題に関するご不安があれば、複数の弁護士による迅速な対応体制が整っている当事務所へお早めにご相談ください。

「顧問弁護士・法律顧問サービス」締結の流れ

STEP1：ご相談の予約・お問い合わせ

千瑞穂法律事務所の「顧問弁護士・法律顧問サービス」をご検討いただく場合、お電話またはメールにて、千瑞穂法律事務所にご連絡ください。打合せ日程を調整させていただきます。
【1】 お電話の場合
「082-962-0286」までお電話ください。（受付時間：平日9:00〜17:00）
担当者が弁護士との予定を調整のうえ、ご相談日の予約をおとりします。

【2】 メールの場合
「お問い合わせフォーム」に必要事項をご入力のうえ、送信してください。（受付時間：年中無休）
送信いただいた後に担当者からご連絡し、ご相談日の予約をおとりします。

STEP2：千瑞穂法律事務所において打ち合わせ・ヒアリング（無料）

弁護士との打ち合わせをさせていただき、具体的にどのようなご要望があるのか、現状の問題点などをお伺いするとともに、千瑞穂法律事務所において「できること」や顧問プランの内容・費用についてお話させていただきます。初回ご相談無料
（ご相談時刻：平日9:30〜19:00）

オンライン（Zoom等）でのご相談も可能です。

※ 夜間や土日のご相談をご希望のお客様については、できるかぎり調整しますのでお申し出ください。

STEP3：顧問契約の締結

打ち合わせ後、必要に応じて千瑞穂法律事務所より見積書を送付させていただき、会社内部でご検討いただきます。

千瑞穂法律事務所の「顧問弁護士・法律顧問サービス」をご活用いただくことになった場合、契約書の取交しを行います。

STEP4：「顧問弁護士・法律顧問サービス」の開始

契約締結後、「顧問弁護士・法律顧問サービス」が開始され、千瑞穂法律事務所が御社のサポートを開始します。