
解決事例


【解雇・退職】従業員に対して退職交渉を行い、会社に有利な条件で退職して頂くことができた事例

【問題社員対応】役員を解任したところ、損害賠償請求を提起されたが、勝訴的和解ができた事例

【ハラスメント】株主でもある社員のセクハラ行為について、退職勧奨を行い円満な解決ができた事例

【解雇・退職】迷惑行為やハラスメントを行った社員に退職勧奨を行い、1ヶ月以内という速さでスムーズに退職いただけた事例

【問題社員対応】暴言などをメールしてくる元社員に対して警告文を送付し、被害が止んだ事例

【解雇・退職】店舗の売上金を横領した従業員と交渉の上、横領した金銭の返還と退職を認めさせた事例
